Als een van uw werknemers door ziekte niet kan werken is dat vervelend. Allereerst natuurlijk voor uw medewerker zelf, maar ook voor u als werkgever. Zeker als de ziekteperiode langer duurt. Het werk moet immers toch gedaan worden. Collega's moeten het werk overnemen of overwerken. Of misschien moet u zelfs een uitzendkracht inhuren. Met alle kosten van dien. En de financiële gevolgen zijn met de afschaffing van de ziektewet in 1996 en de invoering van de wet PEMBA in 1998 alleen nog maar groter geworden.
De eerste 2 jaar is er de ziekengeldverzekering, maar wat is er voor uw werknemer na die 2 jaar?
Nog ernstiger is het, als uw medewerker ziek blíjft. Na twee jaar spreken we dan niet meer van ziekte, maar van arbeidsongeschiktheid. Uw werknemer komt dan terecht in de WIA. Sinds de invoering van de wet PEMBA kunt u daar als werkgever ook direct financieel nadeel van ondervinden. Een pemba verzekering helpt u deze nadelige gevolgen te beperken.
Maar het meest vervelend is het uiteraard voor uw medewerker zelf. Naast het leed van de ziekte en het missen van het sociale contact met collega's krijgt hij/zij uiteindelijk ook financieel de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de kiezen. Een WIA-uitkering betekent namelijk een forse teruggang in het inkomen. Voor werknemers die ouder zijn dan 32 jaar bestaat er nog een tijdelijke uitkering ter grootte van 70% van het salaris (waarbij het salaris gemaximeerd is tot € 43.770,-). Daarna (variërend van 6 maanden tot 6 jaar later) daalt dat inkomen nog verder. Hoeveel de WIA-uitkering van uw medewerker dan nog bedraagt, hangt af van diens leeftijd en van het salaris dat hij/zij verdiende. In veel gevallen bedraagt de WIA-uitkering uiteindelijk nog maar zo'n 40 a 50% van het laatstverdiende salaris.
Bereken
hier een WIA Hiaat!!!
Met een WIA-hiaatverzekering en een eventuele Excedent (aanvullende) arbeidsongeschiktheidsverzekering kunt u voorkomen dat uw medewerkers te maken krijgen met een dergelijk (financieel) rampscenario. Deze verzekeringen zorgen er namelijk voor dat het inkomen van uw medewerker weer op 70% of zelfs 80% van het laatstverdiende salaris komt. En uiteraard zonder veel administratieve rompslomp, want Triepels Assurantiën regelt zoals altijd alles tot in de puntjes voor u.
U kunt zelf ook te maken krijgen met de gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Wilt u daar meer over weten, of bent u geïnteresseerd in details over de WIA-hiaatverzekering en de Excedent arbeidsongeschiktheidsverzekering? Neemt u dan contact met ons op, bel nummer 0475- 58 17 20 of mail info@triepels.nl
Ook na de invoering van de nieuwe basisverzekering is er de mogelijkheid om deze collectief voor uw medewerkers te regelen!