Als directeur/grootaandeelhouder neemt u in pensioenland een aparte plaats in. U dient als DGA zelf te zorgen voor uw pensioenvoorziening.
De belastingdienst houdt het pensioen van een DGA nauwlettend in de gaten. De DGA heeft namelijk 'twee petten 'op. Enerzijds is hij werknemer bij zijn eigen werkgever-BV en anderzijds is hij aandeelhouder van diezelfde BV. Tot op zekere hoogte bent u als DGA dus in staat om uw pensioenrechten naar eigen inzicht vast te stellen. De fiscus is erg geïnteresseerd in de regelingen die u treft, want het blijkt in de praktijk vaak dat het pensioen van de DGA niet op zakelijke wijze is vastgesteld.
Een goede op zakelijke gronden opgestelde pensioenvoorziening is, zeker voor de DGA, van groot belang. Vaak wordt uit twee mogelijkheden gekozen om een oudedagsvoorziening op te bouwen: in eigen beheer of bij een verzekeraar.
Als u als ondernemer arbeidsongeschikt raakt, komt niet alleen uw bedrijf in gevaar, maar ook uw privé-huishouden. Per 1 juli 2004 is de wettelijke bodemvoorziening (Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen, Waz) afgeschaft. Als er geen andere inkomensbronnen meer zijn, rest de bijstand. En dat is geen vetpot. U kunt uw inkomen nu veiligstellen door zelf een particuliere verzekering af te sluiten.
Dat u nu zelf op zoek moet naar een arbeidsongeschiktheidsverzekering is geen ramp. Sterker nog, het biedt voordelen. In veel gevallen wordt de arbeidsongeschiktheidsverzekering beter door een ruimere dekking en goedkoper door een lagere premie. Een particuliere verzekeraar biedt u tevens ondersteuning bij reïntegratie, zoals intensieve begeleiding en wachtlijstbemiddeling. Erg belangrijk voor de continuïteit van uw onderneming.
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is een complex financieel product dat precies op uw situatie en wensen afgestemd moet worden. Maatwerk dus. Aarzel dan ook niet om contact op te nemen met Triepels Assurantiën. Wij adviseren u graag.